“為顧客創(chuàng)造價值,尊重人格的經(jīng)營”是LG電子一貫倡導的經(jīng)營理念。公司一直秉承這一理念,在為顧客創(chuàng)造價值的同時,更注重人才的培養(yǎng)。我們渴望人才、尊重人才,并造就人才。公司愿為每一位員工提供公平發(fā)展的機會、彈性的獎勵機制和赴海外工作培訓機會。
一、招聘崗位
生產(chǎn)技工 100名
二、應聘條件及流程
1、年齡及學歷:年齡18~40周歲,初中或以上學歷
2、身體要求:身體健康,無色盲
3、證件要求:身份證原件、就業(yè)證、畢業(yè)證
4、其他要求:適應能力強,能吃苦耐勞,品德良好,責任心強
5、流程:面試→培訓→安排住宿→體檢、入職上班
三、薪資福利
1、工資標準:綜合工資3500~4500元/月(底薪1770+130+全勤200=2100元/月,加班平時15.26元/小時,雙休20.34元/小時,法定假日30.52元/小時);崗位津貼100~500元/月,中班費5元/天,夜班費6元/天。
2、薪資發(fā)放:每月20號到次月19號為薪資結算周期,然后1號發(fā)工資。
3、工作時間:做六休一;每天工作10-12小時;95%以上是長白班;早上7:45到廠,8:00開始上班;晚上下班時間不固定,正常五點或以后。
4、其他福利及待遇:
- 公司為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金;
- 免費提供三餐(早/中/晚餐);
- 海陵區(qū)以外人員免費提供住宿,住宿人員班車接送;
- 每年帶薪旅游一次;
- 每月舉行各類文體活動,每年大型運動會/才藝秀,提供豐富獎品;
- 員工在公司工作滿一個月即可享受中秋、春節(jié)、生產(chǎn)目標達成獎等福利。
四、激勵機制
1、晉升機會:每年3月提供調(diào)薪機會,調(diào)整幅度平均15%左右
2、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為組長(每月工資增加津貼600元)、班長(每月工資增加津貼1200
元)、系長(每月工資增加津貼1800元)
3、春節(jié)慰問金:一個月工資(根據(jù)入職時間)
4、季度別、年度別優(yōu)秀員工:季度別、年度別優(yōu)秀員工獎勵,發(fā)放獎勵金
舒適的工作環(huán)境,完善的硬件設施
LG電子誠邀您的加入!